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A la Secretaría de Asuntos Administrativos le corresponde asumir los procesos, funciones, atribuciones y competencias relacionadas con la Función Pública y el cumplimiento de la Función Administrativa en toda la administración central, sin excepción alguna. Para tal efecto, se asumirán las siguientes funciones:

 

  • Identificar y estandarizar las competencias laborales (funcionales y comportamentales) exigidas para el desempeño de cada uno de los empleos establecidos en la planta.
  • Aplicar las reglas y normas de carrera administrativa y de Gerencia Pública conforme a las normas vigentes.
  • Formular y coordinar la ejecución de los planes y programas de capacitación, formación y entrenamiento de los servidores públicos orientados al desarrollo de las competencias laborales definidas en los mapas funcionales de empleos.
  • Formular y coordinar la ejecución de los Planes y Programas en materia de Salud Ocupacional.
  • Administrar el personal, en cuanto a nóminas, prestaciones sociales y el Fondo Territorial de Pensiones.
  • Administrar los bienes muebles e inmuebles de propiedad del municipio.
  • Administrar y controlar los recursos físicos y materiales para el adecuado suministro a las diferentes dependencias.
  • Realizar todas las actividades de administración tecnológica e informática y los servicios generales de la administración.
  • Gestionar, coordinar y controlar la opción de políticas, programas y proyectos que estén orientados al mejoramiento y modernización de los sistemas de información de la Alcaldía Municipal.
  • Proponer la política y los planes de acción en los temas de TIC y ejercer la dirección, coordinación y control en la materia.
  • Adelantar las actividades relacionadas con la reorganización de la administración local, con el fin de optimizar su capacidad para la atención de sus competencias constitucionales y legales.erá realizar seguimiento y evaluación en los términos que señale el Plan Municipal de Desarrollo y los reglamentos.

 

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